• 토마스 돔케(깃허브 CEO)의 트윗
• 출처: https://x.com/ashtom/status/1952409910236291109
• 개발자, 재창조

현실은 명확합니다. 인공지능(AI)을 적극적으로 활용하거나, 이 분야를 떠나거나 둘 중 하나입니다.AI를 깊숙이 업무에 통합한 개발자 22명을 대상으로 한 최신 현장 연구에 따르면, 초기 회의론을 극복한 이들에게서 야망, 기술적 유창성, 직업 만족도가 극적으로 높아지는 놀라운 경향이 나타났습니다. 이들은 코드를 덜 작성하는 것이 아니라, 오케스트레이션을 통해 더 복잡한 시스템 수준의 작업을 수행하고 있습니다. 이러한 변화는 개발자뿐만 아니라 교육자에게도 동일하게 적용됩니다.

이러한 변화는 가설이 아닌 현실입니다. 지금 이 순간에도 일어나고 있습니다. 개발자들은 회의적인 초심자부터 전략적인 AI 협력자에 이르기까지 명확한 적응 단계를 거치는데, 최종 단계에 도달한 이들은 개발자로서의 정체성이 완전히 바뀌었다고 말합니다. 그들의 초점은 더 이상 코드 생산에 있지 않고, 시스템 설계, AI 에이전트 지시, 그리고 결과물 검증에 맞춰져 있습니다. 한 개발자는 “제 다음 직함은 ‘코드 크리에이티브 디렉터’가 될 수도 있을 것 같아요”라고 말했습니다. 이는 과장이 아니라 현실입니다. 우리가 발견한 사실은 다음과 같습니다.

• AI는 2~5년 안에 코드의 90%를 작성하게 될 것입니다.
• 개발자들은 이에 대해 걱정하지 않고, 다가올 변화에 대해 낙관적이고 현실적으로 바라보고 있습니다.
• 에이전트 오케스트레이션, 반복적 협업, 비판적 검증과 같은 새로운 기술이 중요해지고 있습니다.
• 단순한 시간 절약 효과도 있지만, 진정한 변화는 더 큰 야망입니다. 개발자들은 비용을 절감하는 것을 넘어, 성과 자체의 한계를 넓히고 있습니다

이러한 변화는 교육에도 엄청난 영향을 미칩니다. 단순히 문법을 가르치는 것은 이제 시대에 뒤떨어진 일입니다. 학생들은 이제 AI를 올바르게 이끌고, 그 결과물을 비판적으로 평가하며, 다양한 학문 분야를 넘나드는 사고를 배워야 합니다. 평가는 AI로부터의 단절이 아닌, AI와의 협업 능력을 측정해야 합니다. 이는 더 이상 생산성의 문제가 아니라, 재창조의 문제입니다. 소프트웨어 개발자의 일자리가 사라지는 것이 아니라, 새롭게 태어나고 있습니다.